Fecha de consulta: 26/02/2021
Descripción: BALLESTER PASTOR, Mª Amparo. 2011. "La era de la corresponsabilidad: los nuevos retos de la política antidiscriminatoria". Revista Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, número 25, pp. 53-77. Analiza la corresponsabilidad en su relación con la cuestión antidiscriminatoria por razón de género, que obliga a nuevos planteamientos para nuevos retos.
#Análisis #Corresponsabilidad #Antidiscriminatoria #MAmparoBallesterPastor
Fecha de consulta: 08/02/2021
Descripción: 'Guía para incorporar el enfoque de género en la planificación de políticas sociales', elaborada por María del Mar García-Calvente, Jorge Marcos-Marcos, Julia Bolívar Muñoz, et al., Granada: Escuela Andaluza de Salud Pública y Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, Junta de Andalucía, en el año 2016.
Nos ofrece pautas detalladas para que cuando planifiquemos políticas sociales lo hagamos incorporando de origen la transversalidad de género y la perspectiva interseccional, para abordar todas las fases de todos los procesos atendiendo a las diversas desigualdades que pueden concurrir en las personas.
Además, contiene un exhaustivo glosario de género muy instructivo y 8 listados de verificación, uno para cada una de las etapas del proceso de planificación que propone esta guía.
Destaca sobre otras guías porque para su elaboración se revisaron 51 documentos, 26 guías o manuales y 25 documentos secundarios, a nivel nacional e internacional, que abordaban la misma temática de la que es objeto.
#Guía #TransversalidadGénero #Interseccionalidad
Fecha de consulta: 02/02/2021
Descripción: Encontramos en este enlace diversos documentos orientados a hacer efectiva la transversalidad de género en las administraciones públicas vascas. Destacan, una guía para evaluar los estándares de calidad de las políticas públicas de igualdad, que además puede ser una fuente de inspiración para desarrollar nuevas políticas de igualdad; una ficha sobre el proceso de elaboración de un plan departamental de igualdad, o sobre las estructuras de impulso y coordinación; pautas para el fortalecimiento del marco jurídico en materia de igualdad de mujeres y hombres; o una guía de acogida para altos cargos, que les sitúa ante la necesidad estratégica de la transversalidad de género, en pro de la democracia, de una sociedad más justa, cohesionada y desarrollada social y económicamente.
#TransversalidadGénero #Mainstreaming #Recursos #Emakunde
Fecha de consulta: 06/07/2020
Descripción: "La política de género de la UE: ¿Atrapada en el 'Dilema de Wollstonecraft'?", de Emanuela Lombardo, publicada en Género y Derechos Humanos, 2002, p. 225-248. A través de un análisis de la política de género de la Unión Europea nos hace reflexionar sobre las contradicciones que nos trasladan a las mujeres la mayoría de las políticas públicas de género en su camino hacia la consecución de la igualdad de mujeres y hombres, y ofrece soluciones.
#UE #PolíticasPúblicas #DilemaWollstonecraft #Artículo
Fecha de consulta:25/05/2020
Descripción: Artículo de Laura Casielles, 'Las presidentas y el coronavirus', publicado en Lamarea.com el 24/04/2020, en el que ofrece una interesante reflexión para poner de relieve que las políticas públicas que integran la perspectiva feminista, son políticas realmente transformadoras que impulsan la construcción de una sociedad mejor, no solo para las mujeres, sino para todo el mundo.
#Artículo #LauraCasielles #Visibilizar #IgualdadEfectiva #LaMarea
Fecha de consulta: 10/12/2020
Descripción: "Libro violeta de la función pública valenciana. Garantizar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la Ley de la función pública valenciana.", de Julia Sevilla Merino, Beatriz Belando Garín, Gemma Fabregat Monfort y Santiago García Campá, Generalitat Valenciana, Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, 2017.
Este informe nace en cumplimiento a la Resolución de 2 de mayo de 2016, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se constituyó una comisión encargada de estudiar la reforma de la Ley de Función Pública Valenciana (Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana) con perspectiva de género.
Encontramos en este informe un exhaustivo análisis para aplicar la perspectiva de género a dicha Ley con el objetivo de que el nuevo texto legislativo garantice el derecho fundamental a la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Contiene recomendaciones, propuestas de acción y directrices para alcanzar ese objetivo, y lo hace con una nueva metodología que integra la perspectiva de género en la concepción y que usa los informes de impacto de género para evaluar su funcionalidad en la consecución del objetivo, la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
#Informe #LeyFunciónPúblicaValenciana #PerspectivaGénero #PlanIgualdad #IgualdadEfectiva
Fecha de consulta: 14/02/2021
Descripción: La revista Mujeres y Salud, referente y pionera en abordar la salud femenina con perspectiva de género, nació en 1996, y fue editada por el programa Mujer, Salud y Calidad de Vida del CAPS (Centro de Análisis y Programas Sanitarios), con el fin de ofrecer información científica en lenguaje comprensible, dando lugar a un espacio abierto para intercambiar sabidurías desde la experiencia personal o profesional, "una verdadera escuela de salud [...] para absolutamente todas, por el sólo hecho de ser mujeres".
#Revista #MujeresSalud #CalidadVida #InformaciónCientífica
Fecha de consulta: 05/08/2020
Descripción: Encontraremos un proyecto, 'Nuevas Masculinidades en el entorno laboral como vía hacia la igualdad', que plantea involucrar a los hombres en la igualdad visibilizando y problematizando los roles y mandatos tradicionalmente asociados a la identidad masculina. Los folletos de sensibilización que han desarrollado no tienen desperdicio.
#NuevasMasculinidades #ConciliaciónCorresponsable #Laboral #Folletos #CampañaSensibilización
Fecha de consulta: 03/06/2020
Descripción: En este enlace encontramos un vídeo de la OIT que visibiliza la brecha entre las aspiraciones de las mujeres y la realidad del mercado del trabajo, poniendo de relieve que aún hay mucho por hacer para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en la esfera laboral. Aborda los problemas que se encontrarán las mujeres en su itinerario laboral: una carga de trabajo extraordinaria resultante de la confluencia del trabajo productivo con el reproductivo, el de los cuidados y el comunitario; y múltiples discriminaciones, como la consideración de madre potencial, la exclusión de las relaciones sociales informales de dominio masculino, el acoso sexual o la ausencia de una política laboral consolidada que la ayude a la conciliación. Y concluye que las instituciones públicas deben llevar a cabo la subsanación de las desigualdades de género estructurales para promover la transformación necesaria para alcanzar la igualdad de género.
#Vídeo #BrechaGénero #BrechaLaboral #Conciliación #OIT
Fecha de consulta: 01/02/2021
Descripción: Gizonduz es una iniciativa pionera del Gobierno Vasco, impulsada por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, dirigida específicamente a los hombres, cuya finalidad es promover la concienciación, participación e implicación de los hombres en pro de la igualdad de mujeres y hombres a través de un conjunto de medidas, de sensibilización, formación y corresponsabilidad en el ámbito doméstico, que genere un espíritu crítico también entre los hombres. Encontraremos aquí proyectos, materiales, programas de formación, campañas, Jornadas y entrevistas que pueden servirnos de guía o inspiración.
#Campañas #Hombres #Concienciación #Implicación #Corresponsabilidad #Gizonduz #Emakunde
Fecha de consulta: 20/05/2020
Descripción: Charlas TED de Sheryl Sandberg, Directora de operaciones de Facebook. En la primera de ellas anticipa las barreras que las mujeres se van a encontrar a lo largo de la vida (porque en todo el mundo se nos dice que no somos iguales a los hombres), aquellas barreras que motivan que "los hombres reciban un 'Y' y las mujeres un 'O'", para reconocerlas y enfrentarse a ellas con confianza en sí mismas, con un "voy a apoyarme", y con sororidad. Y la segunda, titulada "¿Por qué tenemos tan pocas dirigentes mujeres?, aborda el androcentrismo, el compaginar el éxito profesional con la realización personal en hombres y en mujeres y la socialización sexista y estereotipada. Y nos ofrece, desde su experiencia, tres recomendaciones: confíen en sí mismas, hagan de su pareja un verdadero compañero y no renuncien a nada.
#CharlaTED #SherylSandberg #Visibilizar #MenosGéneroMásFeminismo #Vídeo
Fecha de consulta: 20/05/2020
Descripción: Estos enlaces a la revista de Emakunde, números 53 y 69, editadas con motivo del Congreso SARE, del año 2003: "Cuidar cuesta: costes y beneficios del cuidado", y del año 2007: "Masculinidad y vida cotidiana", nos proporcionan conocimiento suficiente para abordar políticas de igualdad transformadoras hacia un nuevo modelo social que contemple la igualdad de oportunidades a través de una organización social corresponsable. Algunos ejemplos:
La reflexión de Marcela Lagarde (2003) sobre como "La fórmula enajenante asocia a las mujeres cuidadoras otra clave política: el descuido para lograr el cuido" y sitúa el cuidado en el centro de las contradicciones de la sociedad actual.
O las conclusiones de María Jesús Izquierdo (2007) de que "El cuidado de las personas no es una cuestión femenina, sino una cuestión democrática. La democracia está inexcusablemente unida a la socialización del cuidado. Los principios que orientan las acciones de las ciudadanas y los ciudadanos no son únicamente la ética del trabajo, sino también, e indisolublemente unida, la ética del cuidado. Por esta y muchas otras razones, la división sexual del trabajo es incompatible con la democracia".
Y como, según Soledad Murillo, "Sale tan barato que las mujeres cuiden [...] Sale por lo tanto muy barato, para los sistemas públicos de salud, para los servicios sociales...pero muy caro para la salud de las mujeres."
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